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反腐倡廉理論征文活動

“四個提升”鍛造新時代組工鐵軍

作者: 來源:黨的生活網 日期: 2019-08-23 點擊: 11635
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襄城縣委組織部注重學習教育、制度建設、轉變作風和工作效率,切實提高部門自身建設水平,打造一支“講政治、重公道、業務精、作風好”的新時代組工隊伍。

加強學習教育,提升專業素質。堅持“每周集體學習”制度,周五下午由科室負責人解讀業務知識,通過講業務、談體會、教經驗,以老帶新、以講促學提升組工干部政治理論水平和工作業務能力。實行人人都是信息員制度,明確每周目標任務,并針對信息撰寫進行專題輔導,以工作和信息的緊密結合提高信息質量,提高干部寫作能力。

完善制度建設,提升規矩意識。堅持用制度管人管事,修訂完善部機關各類制度,編纂印發《組織工作常用資料匯編》,嚴格督查促落實,讓機關工作每個方面、每個環節做到有據可查、有章可循。對于未按規辦事的科室和個人進行通報批評,引導組工干部嚴格按政策辦事、按規矩辦事、按程序辦事。

深入轉變作風,提升良好形象。結合縣委“環境優化年”活動,踐行新時代組織路線,在轉變作風上做表率。開展組工干部聯系鄉鎮、包村駐村幫扶和社區“雙報到、雙服務、雙報告”等系列活動,推動組工干部在聯系服務群眾中積累經驗、轉變作風,推動組織工作接地氣,不斷提升組織工作的實效性,目前,部機關16名中層干部分包聯系16個鄉鎮,每周至少半天深入分包鄉鎮調研、督導,推動全縣基層黨建工作向縱深開展。

嚴格批辦督辦,提升工作效率。嚴格執行限時辦結制,根據部務會安排和分管部長批示,辦公室督查組向責任科室及時下發批辦單,明確責任人、完成時限和相關要求,發揮聯系協調職能,對批示交辦事項進行跟蹤督促,確保件件有回音、事事有結果。

[責任編輯:齊鑫 ]

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