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反腐倡廉理論征文活動

深化思想認識 加強干部作風建設

作者: 來源:黨的生活網 日期: 2019-08-22 點擊: 11217
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黨員干部是一個企業發展的核心力量,是改革發展的推動者、群眾利益的決策者。不斷加強黨員干部作風建設是強化干部工作、服務效能,促進改革、創新、發展的有效途徑。黨的十八大以來,習近平總書記站在黨和國家前途命運的高度,對加強作風建設作出了一系列重要指示,為全黨弘揚優良作風指明了方向。目前,煤炭行業面臨著產能過剩、價格下滑的局面,如何逆境而上,實現“戰危機、保生存”的目標。此時,黨員干部作風建設顯得尤為重要。

作風建設是黨的建設的重要組成部分,與黨的思想建設、組織建設和制度建設統一為黨的建設。對個人來講,作風既是德,從某種意義上講又是才,是綜合素質的反映。習總書記在十八屆中紀委第二次全會上強調指出,工作作風的問題絕對不是小事,如果不堅決糾正不良風氣,任其發展下去,就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開,我們就會失去根基、失去血脈、失去力量。從這個意義上講黨員干部作風的好壞,直接關系到集團公司的形象,關系到集團公司重大決策的部署和落實。近年來,各級對加強干部作風建設非常重視,抓得也比較,取得了一定的成效。但少數黨員干部扔存在著一些問題,突出表現在五方面:一是紀律松弛渙散。工作秩序不夠正規,上班遲到早退、脫崗串崗,少數人在辦公期間打游戲、上網聊天、看電影,甚至去洗澡逛街。二是工作不思進取。少數干部精神萎靡不振,工作敷衍塞責,凡事得過且過,整天混日子、求安穩、圖清閑。三是執行力差的問題。一些領導干部在落實上級指示要求方面,合意的就執行,不合意的就不執行,對自己有利就行動迅速,對自己沒利就講條、打折扣。四是辦事拖拉扯皮。有的干部工作效率低下,缺乏大局意識,各自為政,對協調辦理、聯合辦理的事項相互扯皮,左右推諉,甚至上交矛盾、拖著不辦。五是追逐名利。有些干部虛榮心、名利心比較重,想個人利益多,想單位建設少,不在干部工作上著急上火,而是在爭名奪利上費盡心思。

新常態下的干部作風建設是適應形勢發展的需要,也是一項系統而復雜的工程,我們一定要不斷提高對加強作風建設重要性的認識,積極參與到黨員干部作風建設的各項實踐活動中來,扎扎實實搞好干部作風建設,對于提高經濟效益,促進企業科學發展具有十分重要的意義。

(河南能源義煤公司石壕煤礦人力資源科 郭海濤)

[責任編輯:齊鑫 ]

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